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      集團公司組織開展《全面薪酬管理》培訓(xùn)交流會

      文/ 發(fā)布于2017-06-15

      為加強集團公司與各子公司全面薪酬管理,提升薪酬管理服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平,6月14日,集團公司組織下屬各子公司開展了《全面薪酬管理》培訓(xùn)交流會。集團黨委副書記、紀委書記田青春同志出席會議并講話。集團及各子公司人事管理部門負責和相關(guān)工作人員參加了此次培訓(xùn)會。

      田青春同志在講話中指出,提高薪酬管理水平是深化國有企業(yè)勞動人事分配三項制度改革的核心內(nèi)容,也是引導(dǎo)全體員工聚焦公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,激發(fā)員工主觀能動性和積極性的關(guān)鍵因素,并對各子公司的薪酬管理工作提出三點要求:一是建立健全科學(xué)有效的薪酬體系;二是嚴格執(zhí)行市國資委、集團公司相關(guān)薪酬政策;三是提升專業(yè)能力,當好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀助手。

      集團黨群人力資源部曹立東同志圍繞薪酬形式、薪酬策略與原則、薪酬結(jié)構(gòu)及特殊人員薪酬設(shè)計等內(nèi)容作了詳細講解;高農(nóng)司、公交集團、高開司、路橋公司結(jié)合各自薪酬管理實際情況進行了交流發(fā)言。通過培訓(xùn)交流,進一步增進了全面薪酬管理方面的知識,為人力資源管理更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。


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