公司簡介

綿陽交發(fā)大道新材料科技有限責任公司（以下簡稱大道新材料公司）是大道供應鏈公司旗下全資子公司，成立于2021年11月，主營業(yè)務為廢舊瀝青再生技術研發(fā)與瀝青砼生產貿易?，F(xiàn)因公司經營發(fā)展需要，經研究決定面向社會公開招聘，具體招聘情況如下：

一、崗位信息

大道新材料公司安全生產技術負責人 1名

二、招聘條件

（一）報名人員應具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質和道德品行；

2.具有履行應聘崗位職責的身體條件、技能知識、從業(yè)經驗和心理素質；

3.年齡不超過45周歲；

4.其他要求見各崗位具體任職要求。

（二）有以下情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰（開具無犯罪證明）；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

三、任職要求及崗位職責

（一）任職要求：

1.具有大專及以上學歷，身體健康；

2.瀝青攪拌站行業(yè)5年以上從業(yè)經驗；

3.具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各級各部門的員工進行有效的溝通和協(xié)作；

4.具備較好的分析和解決問題的能力，能夠快速判斷和處理突發(fā)的事故。

（二）崗位職責：

1.生產計劃制定與執(zhí)行

（1）根據項目總體進度及客戶需求，制定瀝青拌合站的生產計劃，確保生產任務的按時完成。

（2）監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行情況，及時調整生產計劃以適應項目變化。

（3）跟蹤生產進度，協(xié)調解決生產過程中出現(xiàn)的問題，確保生產過程的順利進行。

2.班組日常管理與協(xié)調

（1）負責瀝青拌合站生產班組的日常管理工作，包括人員調配、任務分配等。

（2）協(xié)調班組成員之間的關系，維護班組內部和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

（3）定期組織班組會議，傳達公司政策，聽取員工意見和建議，促進班組工作的高效執(zhí)行。

3.施工質量把控與監(jiān)督

（1）監(jiān)督瀝青拌合站的生產過程，確保產品質量符合相關標準和客戶要求。

（2）對生產過程中出現(xiàn)的問題進行及時整改，避免不合格產品流入市場。

（3）定期對生產設備進行質量檢測，確保設備正常運行，保障生產質量。

4.員工技能培訓與提升

（1）根據員工技能水平和工作需要，制定員工培訓計劃。

（2）組織開展各類技能培訓活動，提高員工的專業(yè)技能和操作水平。

（3）鼓勵員工參與技能競賽和學術交流，促進員工技能提升和職業(yè)發(fā)展。

5.設備維護保養(yǎng)及安全管理

（1）制定設備維護保養(yǎng)計劃，定期對生產設備進行檢查、維修和保養(yǎng)。

（2）嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產過程中的安全無事故。

（3）對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

四、擬采用的招聘方式

面向社會公開招聘

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2024年9月5日至2024年9月20日，逾期不再受理。

2.報名方式：招聘信息將在綿陽市國資委官網、交發(fā)集團官網、綿陽日報、涪江觀察、前程無憂官網等渠道發(fā)布。應聘者請下載填寫應聘登記表（詳見附件），并附身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關應聘資料掃描件投至郵箱：ddzyhr@163.com，務必在郵件主題中按“應聘崗位+姓名+學校+專業(yè)”格式注明。聯(lián)系人：李倩，聯(lián)系電話：0816-2108780。

（二）資格審查、確定面試人選

1.按照本公告設定的資格條件以及報名人員資料進行資格審查，對通過資格審查的報名人員，根據崗位匹配度，擇優(yōu)確定面試人選。黨群綜合部將電話通知資格審查合格人員，未進入面試的應聘人員不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。

（三）面試

1.面試分初試和復試，均采用結構化面試。

2.其他說明：面試時間和地點以電話的方式另行通知，應聘者須保持電話暢通，否則造成的后果由本人自行承擔。

（四）成績結果公示

按照成績由高到低在綿陽市國資委官網、交發(fā)集團官網等渠道發(fā)布公示，公示期為5個工作日。

（五）體檢與背景調查

1.體檢：按照面試成績確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.背景調查：體檢合格者，由公司開展背景調查。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格、背景調查不合格而出現(xiàn)的缺額，由支委會研究決定遞補事宜。

（六）擬錄用人員公示

公司對擬錄用人員信息通過綿陽市國資委官網、交發(fā)集團官網等渠道發(fā)布公示，公示期為3個工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，未收到問題或者反映問題不影響錄用的，公司與聘用人員依法簽訂勞動合同，擬聘人員須與原用人單位解除勞動合同后方可辦理入職。對反映有影響錄用并查有實據的，不予以錄用。

六、薪酬待遇

試用期6個月，薪酬根據公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、其他事項

（一）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自負，對我公司造成損失的，將依法追究法律責任。

（二）紀檢責任部門及首席合規(guī)官等相關人員將對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘過程的公正性和透明度。

八、監(jiān)督投訴渠道

大道供應鏈公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式及郵箱：0816-2108780，2235245114@qq.com

交發(fā)集團監(jiān)督投訴聯(lián)系方式及郵箱：0816-2682812，myjfjj@163.com

國資委監(jiān)督投訴聯(lián)系方式：綿陽市國資委“護國資”熱線 0816-2224919、“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：四川大道致遠供應鏈管理有限責任公司應聘登記表.docx